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Sie möchten als Journalist arbeiten, Ihnen fehlen aber auf Ihrem Spezialgebiet noch einige Kenntnisse, damit kein Anbieter aus der Branche an Ihrem Fachwissen vorbeikommt? Dann bilden Sie sich doch einfach an der Leipziger Journalisten Schule (LJS) weiter! Die LJS bietet Ihnen ein einzigartiges Weiterbildungsangebot, an dessen Ende die Teilnehmer alle Voraussetzungen besitzen, um als selbstständiger Journalist erfolgreich am Markt operieren zu können. Die LJS beginnt mit der Weiterbildung dort, wo die Hochschule oder Universität aufgehört hat.
Die Kurse an der LJS dauern zwölf Monate. Mitbringen sollten Sie entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, ein Volontariat oder eine Berufsausbildung und dreijährige Berufspraxis.
Die Leipziger Journalisten Schule vermittelt dem Kursteilnehmer zum einen das komplette journalistische Handwerkszeug, um professionell arbeiten zu können (inklusive des praktischen Trainings) im Übungssystem. Zum anderen bekommen Sie aber auch eine solide theoretische Ausbildung in den Bereichen Journalismus, Medien und Öffentlichkeitsarbeit.
Was zeichnet die Weiterbildungskurse aus?
Eine fundierte theoretische wie praktische Ausbildung verschafft Absolventen der Leipziger Journalisten Schule den entscheidenden Vorteil beim Aufbau der eigenen Firma bzw. bei der Suche nach einer neuen Anstellung. Durch den hohen Praxisbezug innerhalb der Lehrgänge und die Vermittlung von breit gefächertem Basiswissen sind Absolventen der Leipziger Journalisten Schule perfekte Allrounder, die in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden können.
- Die Leipziger Journalisten Schule kooperiert mit vielen Industriepartnern
- Die Testlabore der Journalisten Schule sind mit dem modernsten Messequipment ausgerüstet
- Die Lehrkräfte der Ausbildungseinrichtung sind Fachleute, die sich sowohl durch jahrelange erfolgreiche praktische Arbeit im Markt der Unterhaltungselektronik wie auch durch entsprechende Qualifikationen auf theoretischem Gebiet auszeichnen
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Das Konzept der Leipziger Journalisten Schule
Selbst eine solide fachliche Ausbildung mit theoretisch fundiertem Wissen genügt heutzutage immer weniger, um in der sich rasant ändernden Medienbranche mitzuhalten. Neben praktischer Erfahrung sind kreatives Denkvermögen und die Bereitschaft zu unkonventionellen Lösungen gefragt.
Im Mittelpunkt der Bildungsangebote der Leipziger Journalisten Schule steht daher die Vermittlung und Förderung dieser Qualitäten. Während der Ausbildung besteht für die Kursteilnehmer z.B. die Möglichkeit, sich in einer oder mehreren Redaktionen oder in den Testlaboren des kooperierenden Auerbach Verlages auszuprobieren, um so Fähigkeiten zu vertiefen und zu perfektionieren.
In den Seminaren der Leipziger Journalisten Schule sind theoretische Vorlesungen und praktische Übungen zeitlich voneinander getrennt.
Diese Verfahrensweise soll den Kursteilnehmern eine optimale Zeiteinteilung ermöglichen und gibt Raum für eigene kreative Arbeit sowie für die Festigung des theoretisch erworbenen Wissens in praktischer Arbeit.
Die Kurse finden in Leipzig statt. Bei entsprechenden persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, sich die Kursteilnahme von der Arbeitsagentur fördern zu lassen.
Wer steckt dahinter?
Hinter dem neuen Weiterbildungsangebot der Leipziger Journalisten Schule steht die Auerbach Verlag und Infodienste GmbH, in deren Testlaboren auch die praktische Ausbildung stattfinden wird. Der vor acht Jahren in Leipzig gegründete Verlag gibt ein umfangreiches Zeitschriftenportfolio technisch orientierter Fachzeitschriften rund um das Thema digitale Unterhaltungselektronik heraus, so die Titel DIGITAL FERNSEHEN, HD+TV, DIGITAL TESTED, BLU-RAY MAGAZIN, DIGITAL INSIDER, NEMO, Infamily Film & Spiel, SATELLITEN EMPFANG UND TECHNIK, AUDIO TEST.
Der Verlag betreibt zudem mit dem Portal www.digitalfernsehen.de den innerhalb Europas erfolgreichsten Web-Auftritt rund um das digitale Fernsehen.
Die Gesellschafter bemühen sich seit der Gründung des Verlages vor acht Jahren, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die sowohl journalistisches Wissen wie auch Kenntnisse im Bereich der Unterhaltungselektronik mitbringen. In den ersten Jahren lernten die Chefredakteure neue Mitarbeiter durch „Training on the job“ an. Mit dem ständigen Wachstum des Verlages, der Einstellung weiterer neuer Mitarbeiter und der Verbreiterung auf neue Themenfelder ist dies während der normalen Produktion jedoch nicht mehr möglich.
Da aber verstärkter Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern besteht, entschlossen sich die Inhaber des Auerbach Verlages zur Gründung einer eigenen Weiterbildungseinrichtung. Deren Besuch steht auch den Mitarbeitern anderer Verlage offen.
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